Manfaatkan Website Anda Menjadi Mesin Penjual yang Tangguh

Bayangkanlah hal ini. Web anda sangat banyak dikunjungi orang. Web anda ini demikian hebat sehingga dari 100 orang yang berkunjung, 5 orang pasti membeli produk yang anda jual di web itu. Web ini bekerja terus menerus, tidak pernah letih, tidak pernah mengeluh, dan ia siap 24 jam sehari.

Apakah anda punya web seperti ini? Saya berani perkirakan tidak. Mengapa? Karena dari 100 web, hanya satu saja yang mampu menjual produk di Internet. Berarti 99 % Web tidak mendapatkan transaksi yang semestinya.
Pertanyaan selanjutnya adalah, bagaimana menjadikan web kita jadi mesin penjual yang tangguh seperti di atas.

Ada tiga unsur yang penting, yaitu:

1) jual produk yang hebat,

2) buat surat penjualan yang ampuh sehingga orang yang membaca akan membeli produk anda, dan

3) Web traffic.

Dalam pembahasan di selanjutnya saya akan membahas lebih lanjut tiga unsur penting ini.

Respon yang Paling Diinginkan (RPD)

Tahukah anda bahwa Detik.com menduduki peringkat ke 6.186 dari web paling ramai dikunjungi orang seluruh dunia? Kompas.com menempati rangking ke 6.979, sedangkan Astaga.com pada posisi 26.544. Pengin tahu peringkat klikbca.com? Ia berada pada posisi ke 49.883.


Mengapa web-web di atas sangat menarik perhatian orang? Karena mereka mampu menyediakan apa yang diinginkan orang. Mengapa anda mengunjungi detik.com? karena ingin mendapat berita terkini. Mengapa browsing ke klikbca.com? karena ingin melakukan transaksi.

Hasrat, kehendak, dan keinginan orang inilah yang membuat alasan mengapa orang mengunjungi suatu web. Jadi sebelum kita mendesain web, maka langkah pertama yang harus kita tanyakan adalah: Apa tujuan kita membuat web?

Respon yang Paling Diinginkan (RPD) merupakan alat bantu untuk menentukan tujuan sebuah web. Contoh, jika anda seorang konsultan yang ingin mempromosikan jasanya melalui web, maka RPD anda adalah pengunjung diharapkan menelpon anda atau kantor anda. Rasanya jarang transaksi dalam bidang konsultansi yang langsung bisa terjadi pada saat itu. Oleh karenanya, RPD anda adalah pengunjung menelpon anda. Dari catatan statistik di web, anda bisa melihat bahwa dari 100 orang yang berkunjung ke web anda, 7 orang menelpon anda. Setelah hal ini anda ketahui, maka permainan anda adalah tinggal mengajak makin banyak orang berkunjung ke web anda. Jika 1000 orang berkunjung, maka yang menelpon 70, jika 100.000 orang maka…wah bisnis anda jadi hebat sekali.


RPD adalah konsep yang penting sekali. Jika web anda adalah toko online, maka RPD anda adalah tingkat di mana pengunjung membeli produk anda secara online di mana transaksi terjadi pada saat itu juga. Jika RPD anda hanya berupa pengenalan produk, maka respon yang diinginkan mungkin berupa permintaan brosur, fax informasi lebih lanjut dsb. RPD ini berbeda-beda untuk masing-masing organisasi. Bagaimana kalau tidak usah pakai RPD? Boleh, jika anda tidak punya customer, dan web anda tidak ingin dikenal orang.

Produk Yang Hebat
Masyarakat yang paling skeptis di dunia adalah pemakai internet. Percayakah bila anda ditawari, “Urgent Notice Quick – Your Debt is BEING ERASED!” atau “We Give You a New Car and Pay You to Drive it” atau “Work from home and earn $125-$175 an hour!!” Inilah tawaran yang saya terima sewaktu pagi tadi saya membuka e-mail. Percayakah anda? Saya tidak, anda…? Ah, andaikata tawaran berpendapatan $125 per jam dengan kerja di rumah itu benar. Mungkin saya sudah balik kampung dan tinggal di lembah Gunung Tidar.

Untuk mengatasi tingginya rasa skeptis ini, maka para internet marketer menawarkan solusi garansi uang kembali. Ada yang menggaransi hingga 90 hari bahkan satu tahun.
Jika produk anda mengecewakan pembeli, maka bersiaplah untuk menerima banjir orang yang mengembalikan produk anda dan meminta uang kembali.
Jika produk anda hebat (definisi hebat: produk yang “overdeliver” memberi nilai lebih dari harga beli barang itu), maka internet adalah sarana penjualan yang luar biasa.

Surat Penjualan Yang Ampuh
Pernahkah anda menemukan Web yang tanpa terasa anda membaca mulai dari judul hingga akhir? Web itu demikian menarik dan mampu membius anda, bahkan anda tanpa ragu lagi mengeluarkan kartu kredit anda untuk membeli produk itu.

Inilah kehebatan dari surat penjualan yang ampuh, atau Web copy. Web itu disusun sedemikian rupa sehingga kita menjadi sangat percaya, dan kita langsung membeli produk itu. Fakta, orang membeli karena emosional, baru kemudian merasionalkan keputusan membeli itu. Anda membeli jam tangan seharga 20 juta karena jam itu anda rasa mencerminkan pribadi sukses anda. Keputusan itu akan lengkap setelah anda ‘merasionalkan’ dengan alasan yang diangga ‘logis’ yaitu, “memang aku pantas pakai jam ini, bukankah jam ini awet dan mutunya tinggi?” Anda lupa bahwa jam seharga 200 ribuan juga awet dan bermutu tinggi.


Salah satu cara membuat web yang ampuh adalah dengan sebanyak mungkin menawarkan benefit kepada pengunjung dan calon pembeli. Tumpuklah benefit banyak-banyak, dan berilah bonus-bonus yang dipersepsikan jauh melebihi harga yang dibayar oleh pembeli. Jika itu anda lakukan, maka web anda akan mampu membius pembeli yang tanpa sadar menarik kartu kreditnya dan membeli produk anda.

Web Traffic
Anda ingin web anda menjadi nomor 1 pada kategori tertentu di beberapa searching engines yang besar seperti Overture, Lycos atau Altavista? Mungkinkah itu? Ya. Pasti. Anda tinggal manfaatkan jasa Overture (www.overture.com) di mana perusahaan ini merupakan Pay Per Click (PPC) Search Engine. Dengan ikut mem’bidding’ keyword tertentu, web anda akan bisa berada pada posisi yang anda inginkan. Semakin tinggi anda menawar, semakin tinggi posisi anda pada searching engines.


Contoh untuk menawar keyword “Internet Marketing”, dan anda ingin menempati posisi teratas maka anda harus membayar US$4 begitu orang yang mencari kata itu mengunjungi web anda. Sedangkan keyword “bisnis” anda cukup membayar $0.10, tapi “business” anda harus bayar $0.80 jika web anda ingin ditempatkan pada posisi teratas.

Kesimpulannya, tiga pilar besar di atas yaitu, produk yang hebat, surat penjualan yang ampuh, dan webtraffic yang banyak merupakan kunci sukses anda menjadikan web anda sebagai mesin penjual yang tangguh.

Tip Menjadikan Web sebagai Mesin Penjual

Web harus sederhana, jangan terlalu banyak grafik. Contoh? Lihat Yahoo.com.
Banyak White space (ruang kosong), membaca di layar komputer lebih berat daripada di kertas, oleh karenanya ruang kosong, memberi ‘nafas’ kepada pembaca.
Web harus lebih tertuju ke “anda”, bukannya ke “aku” atau kita.
Tumpuk benefit sebanyak-banyaknya bagi pembeli.
Garansi, ingat masyarakat internet adalah masyarakat paling skeptis.
Jangan pakai domain free. Siapa yang percaya pada web www.freedomain.com/public/gratis/dwi/index.html
Jika anda ingin web anda ada transaksi kartu kredit, beri jaminan bahwa transaksi aman dan tidak akan dibobol oleh orang jahat.

SDM Bukanlah Aset Terpenting...Tidak percaya?

Ketika saya main tenis, seorang teman yang cukup kaya ikut bergabung bermain. Saya lirik raketnya amat mahal, berjuta-juta. Satu hal yang jarang dilakukan di permainan tenis. Harga raket tenis waktu itu berkisar 400 ribu hingga 600 ribu rupiah.

Dengan raket mahalnya dia mengayun raket mencoba memukul bola. Wus, mleset. Ia mencoba sekuat tenaga. Tung, bola kena dipukul tapi malah keluar lapangan, dan kami harus berhenti karena menunggu bola diketemukan.

Tiba-tiba datang seorang berpakaian olah raga agak lusuh. Raketnya mungkin masih dari kayu, pokoknya murah harganya. Dengan santai dia memukul bola, base line, drop shot, dan voli dengan mudah dan akurat. Ia bahkan kelihatan tidak berkeringat. Ia mengalahkan kita semua. Siapa dia? Ternyata ia seorang bekas ball boy dan sekarang menjadi pelatih.

Ketika kami istirahat, kita guyon. "Benar juga ya kata orang bahwa the man behind the gun adalah lebih penting daripada gun itu sendiri. Walau raketnya jutaan, tapi kok tergopoh-gopoh karena kurang ahli..."

Kami saat itu tersadar bahwa ratusan SDM yang berbakat lebih penting dari pada jumlah SDM yang ribuan. Malah pejabat Microsoft pernah mengatakan bahwa satu programmer yang luar biasa berbakat, jauh lebih baik dibanding 10.000 programmer biasa saja.

Ini pula yang sering dihadapi oleh pimpinan perusahaan. Memiliki karyawan begitu banyak, tapi selalu saja merasa tidak cukup. Ketika membutuhkan keahlian tertentu, selalu saja susah mencarinya. Akhirnya, dengan terpaksa, harus merekrut orang baru atau memakai jasa konsultan.

Dari telusuran Jim Collins dalam Good to Great-nya, ia menemukan bahwa di perusahaan yang hebat-hebat tersebut melakukan lebih banyak upaya untuk menemukan orang yang tepat daripada jumlah. Andaikata perusahaan sebagai bis, lebih penting ada penumpang yang tepat dari pada penumpang bis yang penuh namun tidak tepat.

Perusahaan itu mengkondisikan keadaan agar orang-orang hebat tetap bekerja di sana. Tapi bagi orang yang tidak tepat (tidak bakat, keahliannya kurang bermanfaat dsb), sistem yang ada akan membuat mereka tidak kerasan. Akibatnya, mereka banyak yang keluar dari perusahaan hebat itu.

Hebatnya lagi, ketika perusahaan-perusahaan itu lagi menghadapi masalah mereka tidak langsung meng-PHK. Ini jelas beda dengan perusahaan biasa saja. Begitu menghadapi masalah, seperti krisis keuangan global seperti sekarang ini, mereka akan dengan serta merta dan ringan hati untuk mem-PHK. Mereka merasa bahwa inilah strategi yang terbaik.

Perusahaan hebat menemukan bahwa memiliki orang yang tepat (termasuk bakat, motivasi, semangat kerja, dan keahlian), adalah kunci menghadapi masalah apa saja. Ketika mereka menghadapi masalah, orang-orang hebat tadi akan bisa mencari solusii yang tepat. Ketika produk mereka mengalami penurunan, mereka akan bisa mencari produk pengganti atau me-repositioning agar bisa meningkatkan penjualan.

Masalah memiliki karyawan yang tepat ini amat krusial pada perusahaan yang sifatnya padat karya seperti PT Pos Indonesia dan PT KAI yang karyawannya berjumlah puluhan ribu.

Bagaimana Cara Menciptakan Sistem Agar Memiliki Orang-Orang yang Tepat.

1. Perekrutan harus berdasarkan pada tuntutan kompetensi yang dibutuhkan.

Pada umumnya ketika perusahaan merekrut, mereka hanya mencantumkan karakteristik karyawan yang amat umum. Misalnya lulus S-1 Teknik, berpengalaman 2 tahun, memiliki semangat kerja, pantang menyerah dsb.

Harusnya dipetakan dulu kompetensi yang dibutuhkan. Caranya mudah. Amati karyawan yang kinerjanya luar biasa. Modelling atau catat berilaku, pola pikir, pola tindak, dan kebiasaan serta perasaan orang itu ketika bekerja. Tanyakan apa yang memotivasi orang itu sehingga bisa bekerja hebat.

Dari catatan tadi, kita akan memperoleh seperangkat perilaku spesifik yang bisa kita jadikan pegangan untuk merekrut. Tentu perilaku tadi harus bisa diamati. Cara mengetes peserta adalah dengan menyajikan kasus-kasus tertentu di mana calon harus mengemukakan pikiran, perasaan, strategi yang perlu dilakukan.

Pewawancara tinggal mencocokkan jawaban tadi dengan seperangkat kompetensi yang sudah didapat dari karyawan hebat tadi. Insya Allah dalam tulisan-tulisan mendatang saya bisa membahas SDM berbasis kompetensi...

2. Adanya sistem yang tegas (bukan kejam) yang mengukur kinerja karyawan secara jelas dan akurat.

Sistem itu harus disesuaikan dengan filsafat yang dianut oleh perusahaan itu. Jika perusahaan itu menganut perlunya inovasi dan bebasnya gagasan mengalir, maka sistem yang ada harus mendorong agar gagasan bisa bebas mengalir. Gaji/Imbalan juga harus mendorong orang agar bebas berinovasi. Tentu aturan yang sifatnya 'mencekik' kreativitas, harus dihilangkan.

Artinya, standar-standar kinerja jelas, termasuk jika seseorang tidak menunjukkan kinerja yang seharusnya. Sistem ini akan mempersilakan orang yang tidak berkinerja untuk keluar.

Sepintas sistem seperti itu kejam, tapi inilah hakekat yang dihadapi oleh perusahaan saat ini. Tidak ada yang mudah seperti dulu. Hanya dengan orang-orang terbaiklah perusahaan mampu mengarungi perubahan yang dahsyat ini.

Jadi SDM bukanlah aset. Yang benar adalah memiliki SDM yang tepatlah yang sesungguhnya menjadi aset perusahaan...

Salam

Stupid and Smart People

There is something interesting, when they discuss with their business-in Marketing Leadership Club, about people and stupid people around. Approximately including your category, which yes? Try us some light of this statement:

Stupid people can work hard, eventually dibisnis. To keep the business successful, certainly he should recruit people Smart. Walhasil Bosnya smart people are stupid people.

People often make stupid mistakes, so he recruited smart people who do not have a fix for that one. Walhasil ninny ordered people to the need smart people stupid.

Smart people learn to get a diploma to get the next job. Stupid people think as soon as possible to get money for membayari proposals submitted smart people.

Ninny can not make a speech text, so people are smart to do.

Ninny was difficult to pass the law school (SH) because of the stupid people smart people ordered to make the legislation ninny.

Stupid people usually whiz cuap-cuap selling spiel, while the smart people believe. But more smart people have been sorry trust because of stupid people. But yet when it is stupid people over there.

Stupid people think of something to decide in the long-long thought by smart people, smart people walhasil staff person to be stupid.

When business people stupid experienced a decline, he lay people who work smart. But those smart DEMONSTRATIONS, Walhasil people-smart lament mourning "to keep people stupid to be given jobs.

But when advanced gowk business, people will be around to spend time working hard with a happy, while stupid people spend time to relax with his family.

Ninny eyes always looking at what can make money. Eyes smart people always find the job Office.

Bill gate (Microsoft), Dell, Hendri (Ford), Thomas Alfa Edison, Tommy Suharto, Liem Siu Liong (BCA group). Is foolery (never can S1) the rich. Thousands of smart people working for them. Tens of thousands of people and families who rely on smart people stupid.

Apa Yang Salah Dengan SALES

Kenapa Profesi Sales Direndahkan Orang?

Bagi anda yang selama ini merasa tidak berhubungan dengan profesi penjualan, dan kesal apabila menerima email penawaran produk, marilah mulai sekarang kita ber-empati.
Apapun Jenis pekerjaan kita, apapun bendera perusahaan kita, kelangsungan hidup bisnis kita sangat tergantung pada tenaga penjualan.
Anda para sekretaris diperusahaan Komputer, Perusahaan anda tidak mampu membayar anda kalau para sales tidak bisa jualan komputer!
Anda Manager HRD perusahaan alat tulis? Perusahaan anda tidak akan mampu membayar gaji anda jika sales perusahaan anda tidak jualan stationary!
Anda Manajer Keuangan di perusahaan susu, anda tidak akan digaji kalau sales anda tidak laku susunya! Anda para pengacara....., notaris, mau dapat uang darimana kalo "marketing" anda tidak bisa jualan? Apalagi jika anda bekerja di Media massa, baik cetak maupun elektronik dan internet, anda tidak akan digaji kalau Account Executive anda tidak laku space iklannya!
Sekali lagi, mari mulai dari sekarang kita berempati kepada para penjual, yang telah berpikir keras mencari cara untuk bisa menjual produknya, demi kelangsungan hidup para karyawan perusahaan tempatnya bekerja.
Sebisa mungkin, beri balasan yang simpatik untuk setiap email penawaran yang kita terima di mailbox maupun Bulk FOlder account email kita. Terimalah para sales door to door yang memasuki lobby kantor anda.
Siapa tahu, ada family kita yang tanpa sepengetahuan kita ternyata merupakan seorang salesman atau sales girl? Relakah kita jika family kita menerima perlakuan seperti bagaimana selama ini kita memperlakukan salesman atau sales girl yang menghampiri kita?

Ikutan rembug yah, secara dulu saya start karir sebagai salesman.
Kenapa orang malu jadi sales person, melulu adalah masalah mental :
- Ga yakin dg kemampuannya utk meyakinkan orang lain
- Mental priyayi (padahal bahkan priyayi pun perlu keahlian menjual)
- Pikiran terkotak-kotak / merasa bukan bidangnya

Beda sama orang yg memang malas (bukan malu) jadi sales person :
- Maunya kerjaan yg sesuai keahliannya (padahal cari kerja susah)
- Ga yakin sama produk yg dijual (kegunaannya, kualitasnya)
- Ga yakin potensi pasar dari produk yg dijual

Faktanya adalah 70-80% revenue perusahaan dikontribusi oleh 20-30% tenaga sales yg berprestasi, so bisa dibilang sales itu posisi terhormat di perusahaan, yg sayangnya di sebagian perusahaan masih ada kultur yg menganggap sales sbg sapi perah belaka.

Fakta juga, sales person adalah posisi dg frekwensi turnover (keluar masuk) paling besar dlm suatu perusahaan. Tawaran reward yg lebih menarik & adanya produk lain / kompetitor yg dianggap lebih mudah dijual, menjadi alasan terbesar bagi kepindahan mereka, disamping alasan tidak berprestasi.

Pengertian & penerapan prinsip sales person sendiri bisa sangat luas, tidak cuma di bidang penjualan saja. Di berbagai perusahaan modern dg kultur yg relatif established, sdh diterapkan bahwa setiap karyawan adalah sales person bagi setiap mitra kerjanya, & begitupun sebaliknya setiap karyawan adalah customer bagi setiap mitra kerjanya. Prinsipnya untuk menciptakan suasana & kepuasan kerja yg baik dg orientasi melayani, take & give.

AKU MENGELUH ... SAAT TIDAK PUNYA SEPATU TETAPI KEMUDIAN ... AKU TERDIAM ... KETIKA KULIHAT ... ORANG YANG TIDAK PUNYA KAKI

Find Your Why

Find Your Why!
Tahukah Anda bahwa salah satu rahasia sukses seseorang ialah dengan menjawab pertanyaan "mengapa" anda harus mencapai kesuksesan tersebut. Soal bagaimana cara mencapainya itu adalah urusan kedua, semua orang bisa jika mau mempelajarinya. Segala rintangan akan bisa Anda atasi jika "MENGAPA" anda cukup kuat dan besar. Anda adalah penentu kesuksesan Anda, bukan orang lain bukan juga lingkungan, sekali lagi..... ANDA!
Coba Anda lihat, dalam suatu lingkungan pasti ada yang berhasil, tidak perduli bagaimana orang di sekitar kita tetapi ada saja orang yang berhasil. Hal itu menunjukan bahwa Andalah yang menentukan kesuksesan tersebut, bukan orang lain bukan juga lingkungan.
Semakin besar "Mengapa" Anda, akan semakin besar energi yang mendorong Anda untuk meraih sukses. Oleh karena itu sebelum Anda melakukan sesuatu Anda perlu menyatakan "mengapa" Anda sejelas mungkin, "mengapa Anda melakukan hal tersebut?" Jika Anda dalam bisnis, mengapa Anda melakukan bisnis tersebut?
"Mengapa" Anda harus benar-benar dapat menjadi sumber energi bagi Anda, caranya ialah dengan membuat "mengapa" tersebut sebesar mungkin, sehingga Anda mau berjuang dan bekerja keras untuk mencapainya. Tentukan "mengapa" Anda hari ini Cobalah jawab pertanyaan-pertanyaan berikut :
• Jika saya tidak harus bekerja semumur hidup, apa yang saya sukai untuk dilakukan?
• Bagaimana jika Anda punya uang Rp 100 milyar (tanpa pajak tanpa kewajiban bayar apa pun) apa yang akan lakukan?
• Jika Anda tahu umur Anda tingga enam bulan, sementara Anda bisa lakukan apapun, apa yang akan Anda lakukan?
Dari jawaban di atas akan membantu Anda menentukan apa keinginan sejati Anda. Hati-hati dengan hawa nafsu. Anda harus hati-hati dalam menentukan tujuan atau keinginan sejati Anda. Kembalilah selalu ke dasar Agama, jangan sampai anda salah dalam menentukan “Mengapa”-nya. So.. Find Your Why !!

imajinasi

Jangan Meremehkan Imajinasi Anda.....!!!!
Pembaca, jangan meremehkan imajinasi. Imajinasi bukanlah gambaran kosong atau angan-angan tanpa isi. Sejarah telah membuktikan banyak tokoh terkenal menjadi besar berkat imajinasinya yang luar biasa. Imajinasi ternyata mempunyai kekuatan. Albert Einstein pernah mengatakan, “Energi mengikuti imajinasi”. Tentu saja, Einstein serius dengan ucapannya. Apalagi Einstein mengamini hukum kekekalan energi. Dia sendiri mengaku telah membuktikannya saat dia ditanya bagaimana dia mampu menghasilkan begitu banyak teori spektakuler, dia menjawab imajinasinyalah yang menjadi salah satu bahan bakar dari idenya itu.
Lantas, bagaimanakah imajinasi yang dihasilkan pikiran kita bekerja? Pada prinsipnya, perlu Anda sadari, pikiran kita adalah sebuah magnet yang luar biasa. Pikiran kita mampu menjadi otopilot atas apa yang ingin kita wujudkan, yang kita cita-citakan bahkan yang sekadar kita imajinasikan. Setiap orang boleh mempunyai mimpi akan masa depan. Mimpi menjadi seorang penulis hebat, misalnya, atau menjadi sastrawan, insinyur, dokter, dan sebagainya. Dalam perwujudan mimpi inilah kekuatan imajinasi berperan. Sekali kita merencanakan dan mematrikan imajinasi dalam pikiran kita, fisik kita pun mulai mencari jalan bagaimana merealisasikan apa yang sudah kita pikirkan.
Untuk mudahnya, pembaca, ada dua kisah tentang kekuatan imajinasi yang ingin saya ceritakan di sini. Pertama, kisah hidup Mayor James Nesmeth, seorang tentara yang doyan main golf. Dia begitu tergila-gila dengan golf. Tapi sayang sekali, sebelum menikmati kesempatan itu, dia ditugaskan ke Vietnam Utara.
Sungguh sial, saat di Vietnam dia ditangkap oleh tentara musuh dan dijebloskan ke penjara yang pengap dan sempit. Dia tidak diberi kesempatan untuk berinteraksi dengan siapa pun. Situasi pengap, kosong, dan beku itu sungguh menjadi siksaan fisik dan mental yang meletihkan baginya. Untungnya, Nesmeth sadar dirinya harus menjaga pikirannya agar tidak sinting. Dia mulai berlatih mental. Setiap hari, dengan imajinasinya, dia membayangkan dirinya berada di padang golf yang indah dan memainkan golf 18 hole. Dia berimajinasi secara detail. Dia melakukannya rata-rata empat jam sehari selama tujuh tahun. Lantas, tujuh tahun kemudian, dia pun dibebaskan dari penjara. Namun, ada yang menarik saat dia mulai bermain golf kembali untuk pertama kalinya. Ternyata, Mayor James Nesmeth mampu mengurangi rata-rata 20 pukulan dari permainannya dulu. Orang-orang pun bertanya kepada siapa dia berlatih. Tentu saja, tidak dengan siapa pun. Yang jelas, dia hanya bermain dengan imajinasinya. Tetapi, ternyata itu berdampak pada hasil kemampuannya. Nah, inilah kekuatan imajinasi itu.
Kisah kedua adalah cerita tentang Tara Holland, seorang gadis yang bermimpi menjadi Miss America sejak kecil. Pada 1994, dia berusaha menjajaki menjadi Miss Florida. Sayangnya, dia hanya menyabet runner-up pertama. Tahun berikutnya dia mencoba, tapi lagi-lagi hanya di posisi yang sama. Hati kecilnya mulai membisikkan dirinya untuk berhenti.
Bulatkan tekad. Tapi, dia bangkit dan membulatkan tekadnya lagi. Dia pindah ke negara bagian lain, Kansas. Pada 1997, dia terpilih menjadi Miss Kansas. Dan di tahun yang sama, dia berhasil menjadi Miss America! Yang menarik, adalah saat Tara diwawancarai setelah kemenangannya, Tara menceritakan bagaimana dia sudah ingin menyerah setelah dua kali kalah di Florida.
Tapi, tekadnya sudah bulat. Selama beberapa tahun kemudian, dia membeli video dan semua bahan yang bisa dipelajari tentang Miss Pagent, Miss Universe, Miss America, dan sebagainya. Dia melihatnya berkali-kali. Setiap kali melihat para diva meraih penghargaan tertinggi, Tara membayangkan dirinyalah yang menjadi pemenangnya.
Satu lagi yang menarik dari wawancaranya adalah saat dia ditanya apakah dia merasa canggung saat berjalan di atas karpet merah. Dengan mantap, Tara Holland menjawab, Tidak sama sekali. Anda mesti tahu saya sudah ribuan kali berjalan di atas panggung itu. Seorang reporter menyela dan bertanya bagaimana mungkin dia sudah berjalan ribuan kali di panggung, sementara dia baru pertama kalinya mengikuti kontes. Tara menjawab, “Saya sudah berjalan ribuan kali di panggung itu…dalam pikiran saya.
Pembaca, dua kisah nyata di atas menceritakan tentang kekuatan imajinasi. Kita memujudkan apa yang kita lihat dalam pikiran kita. Imajinasi adalah energi. Energi yang kalau diolah terus-menerus akan mewujud dalam apa yang kita imajinasikan itu. Kekuasaan boleh memenjarakan fisik, membungkam mulut, tetapi sama sekali tidak bisa memasung imajinasi kita. Dengan kekuatan imajinasi, masa depan akan menjadi milik kita sesuai yang kita cita-citakan.
Dengan imajinasi, kita bisa menjadi tuan atas diri kita, "I am the master of my fate". Stephen Covey dalam 7 Habits mengatakan kita membuat kreasi mental lebih dulu sebelum kreasi fisiknya. Semakin kuat gambaran mental yang kita miliki, semakin besar energi yang kita miliki untuk mewujudkannya. Sebaliknya, jika kita terlalu banyak membayangkan yang buruk dan negatif, kita menarik energi negatif dan kita semakin ter-demotivasi untuk meraihnya.
Pepatah Latin mengatakan, "Fortis imaginatio generat casum", artinya imajinasi yang jelas menghasilkan kenyataan. Dengan demikian, jangan sia-siakan kekuatan imajinasi dalam diri kita. Imajinasi mampu menjadi kendaraan kita menuju apa saja yang kita mimpi dan cita-citakan. Imajinasi akan mengumpulkan seluruh energi kita untuk mewujudkannya. Dalam aplikasi sehari-hari, dengan imajinasi, kita membayangkan hal-hal positif yang akan kita lakukan dan membayangkan hal-hal positif yang akan terjadi. Betapa kita akan melihat langkah dan tindakan kita mulai mengarah pada apa yang kita bayangkan. Dan ¦the dreams will come true!

IKLAN ANDA

Produk terpopuler di jepang kini hadir di indonesia. kino takara hasil dari penelitian dokter kawase selama 26 tahun yang pada waktu itu dibiayai oleh perusahaan besar astra internasional kini hadir di tanah air.

K-LINK KINO adalah koyo yang berfungsi untuk menyerap racun dalam tubuh yang beredar bersama aliran darah. K-LINK KINO merupakan suatu inovasi yang mengagumkan dalam metode penyembuhan fisioterapi praktis yang mengabungkan aneka ramuan berkhasiat dengan penerapan titik-titik akupuntur dibagian telapak kaki terbuat dari bahan alami tampa efek samping.
Komposisi :
1. Cuka kayu (resin) yaitu pohon sakura , pohon oak berkhasiat untuk menyerap racun dari peredaran darah (detoksifikasi) dan berfungsi sebagai bakterisida serta memulihkan kesehatan tubuh.
2. Chitosin (ektrak dari kulit kerang yang hidup dikepulauan hokaido). Berkhasiat untuk menciptakan kelembaban kehangatan kulit membantu membuka pori-pori kulit, membantu regenerasi sel dan meningkatkan sel imun.
3. Tourmaline powder, stone powder, pearl powder berfungsi sebagai penyerak toksin yang dalam produksinya melalui proses penyinaran infra merah.
4. Dextrin berfungsi menyatukan dan menstabilkan komponen-komponen lainnya sehingga meningkatkan khasiat secara optimal.
Produk - Produk Kesihatan - Kinotakara
KINOTAKARA merupakan produk kesihatan fisioterapi yang terkini di dunia. Produk ini mencerminkan ketabahan ahli perubatan Jepun dalam usaha mereka mencari rumusan bagi membantu manusia memperolehi gaya hidup yang sihat. KINOTAKARA adalah cara semulajadi untuk memperolehi kesihatan dan dengan itu memberi harapan baru kepada mereka untuk membantu mencegah penyakit dan mengekalkan kesihatan.
KINOTAKARA sebaik-baiknya ditampal pada tapak kaki kerana terdapat lebih daripada 360 titik akupuntur pada tubuh badan manusia, dan lebih 60 daripadanya terletak pada tapak kaki. Mengikut teori-teori perubatan Barat dan Timur, tapak kaki mencerminkan kesihatan pelbagai organ-organ penting dan dianggap sebagai “jantung kedua” manusia. Inilah sebabnya ramai daripada kita gemar mengurut kaki untuk melegakan badan dan menggalakkan peredaran darah bagi meningkatkan kesihatan badan.
KINOTAKARA akan menyerap air yang berlebihan dan bahan buangan yang mudarat daripada badan bila ia dilekatkan pada tapak kaki, dan membantu melegakan kesakitan dan bengkak-bengkak.
Selepas menggunakan KINOTAKARA selama 6 jam, serbuk dalam KINOTAKARA akan menjadi lembab dan bertukar warna daripada putih ke warna yang lebih gelap. Bahan berwarna gelap ini adalah bahan buangan daripada badan. Warna yang semakin gelap menunjukkan kesihatan badan semakin teruk. Bila bahan-bahan buangan dikeluarkan daripada badan, maka kesakitan dan bengkak-bengkak juga akan hilang. Kesakitan akan berkurangan selepas KINOTAKARA menjadi lebih kering dan lebih pudar warnanya serta kurang basah .
KINOTAKARA menghasilkan ion-ion negatif dan berkesan untuk meneutralkan ion-ion positif. Menampal KINOTAKARA terus pada tapak kaki boleh membawa banyak faedah kesihatan, terutamanya dalam menguatkan saraf-saraf kita. Ia juga dapat melegakan ketegangan dan tekanan otot. Faedah-faedah lain ion negatif adalah termasuk :
Menggalakkan metabolisme dan melambatkan proses penuaan
Mengaktifkan sel, meningkatkan daya imuniti, melegakan kesakitan dan keletihan
Menggalakkan peredaran darah
TORMALIN:Batu mineral semulajadi yang terdapat di Brazil. Ia mempunyai sifat sinaran ion dan inframerah. Boleh membantu meningkatkan peredaran darah.
KITOSAN:Diperolehi daripada cengkerang ketam. Mengandungi molekul larut air. Terkenal dengan sifatnya yang dapat mengekalkan kepanasan dan fungsi memudakan sel.
CUKA KAYU :Diperbuat daripada resin pokok Beech, pokok Sakura dan pokok Oak. Baik untuk menyerap bahan toksin dalam badan.
SERBUK MUTIARA:Sejenis bahan yang didapati daripada lava gunung berapi. Mempunyai kuasa anti-graviti dan penyerapan yang tinggi.
SILIKA TULENSpan silika yang bermutu tinggi. Juga mempunyai fungsi edaran bebas radikal yang baik.
DEKSTRIN:Karbohidrat larut air yang boleh menyerap air untuk mempertingkatkan fungsi ramuan lain.
ASID GLIKOLIKBahan yang wujud secara semulajadi dalam tebu. Digunakan untuk mempertingkatkan fungsi bahan-bahan lain.
MANFAAT K-LINK KINO :
1. Melancarkan peredaran darah
2. Mengurangi/menghilangkan rasa sakit dan nyeri
3. Memperbaiki metabolism tubuh
4. Memperbaiki sel-sel tubuh yang rusak
5. Menetralkan, menyerap racun dalam tubuh melalui pori-pori kulit dan akupuntur
6. Mengaktifkan sel-sel dan meningkatkan daya tahan tubuh.
7. Meredam menyebar luasnya infeksi pada lokasi abses.
8. Membantu memperbaiki kualitas tidur.
9. Dll.
Kemasan : 1 box isi 10 sachet koyo K-LINK KINO
Harga K-LINK KINO:
Rp345.000 (Indonesia wilayah A)
Rp355.000 (Indonesia wilayah A)
Sertifikat label hala dan terdaftar pada badan POM SI .024603051
Di impor oleh PT K-LINK Indonesia





SANG Pelopor mr Matshusita, dengan sang penemu kino takara





















kino cocok untuk penderita :
1. stroke
2. jantung koroner.
3. diabetes
4. kanker
5. pecancu alkhohol
6. asam urat
7. lumpuh total
8. dan semua jenis penyakit karena toksin

untuk hasil maksimal bisa diterapi selama tiga bulan berturut-turut.

Sayangi keluarga anda.

jika anda tertarik untuk pemesanan dan info kantor terdekat
email : the_koka@yahoo.co.id

only sms : 085646609748